RECRUTEMENT et D’APPROCHE DIRECTE

1. Notre consultant RH expert définit avec vous le profil recherché en tenant compte de votre contexte environnemental et des contraintes liées au poste

2. Communication de votre recherche sur différents sites de sourcing

3. Approche directe des profils au sein d’entreprises cibles

4. Contact des profils issus de nos viviers de compétences

5. Première sélection des potentiels pour validation de l’adéquation projet professionnel /rôle et mission proposés

6. Rencontre en face à face de chaque profil validé lors de la présélection.

7. Contrôle de références

8. Présentation d’un podium de candidats pour intégration dans votre processus de recrutement

9.  Debriefing avec vos intervenants et actions correctives éventuelles

10. Retour d’information auprès de chaque candidat non retenu

11. Accompagnement du candidat sélectionné lors de son processus d’intégration

12. Suivi du collaborateur lors de sa période d’essai

13. Suivi de l’intégration du collaborateur avec les ressources Humaines tout le long de sa période d’essai

14. Debriefing avec les ressources humaines lors de la confirmation du collaborateur dans le poste